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      • 培训资源整合 助推企业发展
      • 为了使新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范并且明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色,我司对培训资源进行了整合,在新员工入职后,进行为期1个月的培训,其中包括企业文化、公司规章制度、产品学习以及工作技巧等相关内容的培训。由总经理-刘柳担任新员工的第一任讲师并带领培训团队倾情奉献,人事、财务以及我们的业务团队也不甘落后充分准备,希望给我们的新员工更好的成长平台

        为了能给新员工做好学习成长这顿“大餐”,我司培训团队于7月8号~10号进行内部试讲,听讲过后互相提建议并吸取各自的优点,优化自己的培训课程,希望能给我们的员工提供“纯干货”,更是有内部员工提出“这个培训太有必要了,自己听起来都是觉得获益匪浅。”(以下为部分员工试讲图片)